??近年來，開江縣甘棠鎮(zhèn)全面做好村級后備干部培育工作，積極探索村級后備干部培養(yǎng)新模式，全鏈條做好村級后備干部管理工作，堅持精準把脈、對癥下藥、靶向發(fā)力，力求打造一支信念堅定、敢于擔當、善于作為的鄉(xiāng)村振興生力軍。
激活源頭活水。建立工作專班，全面推行“雙半”機制，發(fā)放測評表417張、談話392人次。吸引全市各地報名44人，創(chuàng)新“筆試面試”考試機制，確定符合村“兩委”后備力量46人，全面落實“1 1 2”結(jié)對共育模式，6名后備干部到村頂崗實習。
鍛造硬核本領(lǐng)。按照“1 1 2”結(jié)對模式，落實1名黨委班子成員、1名村支書聯(lián)系2名后備干部，每月開展聯(lián)系幫帶。依托上級培訓、網(wǎng)絡平臺等培訓主體，采取專題培訓、集中學習、現(xiàn)場教學等方式，圍繞黨風廉政、基層治理、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟等重點工作開展后備干部集中培訓班2期，全覆蓋培訓村“兩委”后備干部36人次。
淬煉實戰(zhàn)尖兵。建立“一線工作法”，組織后備干部深入田間地頭，參與矛盾糾紛調(diào)解、環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作，通過實踐鍛煉提升解決實際問題的能力。鼓勵后備干部帶頭發(fā)展集體經(jīng)濟，一季度全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟收入超80萬元。