?甘棠鎮(zhèn)探索和創(chuàng)新基層治理方式，實現(xiàn)多方共治，打通基層治理神經(jīng)末梢，有效提升了基層治理質(zhì)效。
抓牢鄉(xiāng)村治理，促進城鄉(xiāng)融合系統(tǒng)化。推行“一引三帶，五聯(lián)共享”鄉(xiāng)村治理模式，持續(xù)抓好家風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新開展“三評四比五創(chuàng)一亮相”評選活動、推行村規(guī)民約“紅黑榜”，開辦“道德講堂”和“身邊人講身邊事”活動28次。推動共建共治共享理念在甘棠落地開花。對違法建設(shè)、占道經(jīng)營、亂堆亂放、亂停亂放、違規(guī)載客、違規(guī)焚燒秸稈等行為進行執(zhí)法巡查，全年共開展巡查150余次，查處違法行為98起，處理群眾投訴舉報20起。
抓緊邊界治理，促進共建共享常態(tài)化。以黨建聯(lián)盟凝聚力量，召開邊界地區(qū)黨建聯(lián)建共建座談會，簽訂《開江縣甘棠鎮(zhèn)與開州區(qū)巫山鎮(zhèn)共建協(xié)議書》，成立“河小青”志愿服務(wù)隊，聯(lián)合開展“川渝一家親 f 共植一片綠”黨員義務(wù)植樹活動。
抓實隊伍建設(shè)，促進戰(zhàn)斗堡壘規(guī)范化。在“選幫育用”上下足功夫，儲備村黨組織書記后備力量18人、村“兩委”常職干部后備力量28人；在公開儲備后備干部過程中增加筆試科目，全面了解后備干部的政策理論水平；探索推行交流使用機制，實行全鎮(zhèn)村（社區(qū)）常職干部統(tǒng)籌規(guī)劃與調(diào)配使用，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬、數(shù)量充足的后備干部隊伍。同時，重點關(guān)注青年人才成長培養(yǎng)，開展談心談話50余人次、“青年夜校”活動5期、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動6次，培訓(xùn)青年人才180余人次。召開“老帶新”拜師儀式暨青年干部交流座談會，簽訂拜師協(xié)議書5份，通過“三幫三學(xué)四促”開展幫帶，逐步培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)強、業(yè)務(wù)水平精的青年人才隊伍。